Servizi al Lavoro

In questi anni la Federazione CNOS-FAP (Centro Nazionale Opere Salesiane – Formazione Aggiornamento Professionale), avvalendosi anche dell’apporto dei Settori professionali, ha cercato di seguire costantemente i processi innovativi del mondo del lavoro attraverso l’attivazione di rapporti continuativi con le imprese di settore mediante diverse tipologie di accordi, un servizio di accompagnamento, orientamento e inserimento lavorativo svolto dagli Sportelli Servizi al Lavoro. La Federazione CNOS-FAP è attualmente presente sul territorio con 30 sportelli Servizi Al Lavoro (SAL).

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La Sede Nazionale CNOS-FAP è stata autorizzata dal Ministero del Lavoro per erogare Servizi al Lavoro in Italia.

A livello Regionale l’Associazione CNOS-FAP è impegnata nella progettazione ed erogazione di servizi di formazione iniziale, superiore, continua, apprendistato, formazione aziendale, orientamento professionale, accompagnamento al lavoro, assistenza e consulenza all’imprese per la stesura di piani formativi aziendali.

In particolare:

  • considera la qualità del servizio erogato come fattore primario, attraverso un continuo e costante monitoraggio delle attività erogate e della professionalità degli Operatori/trici.
  • favorisce la collaborazione con altri Soggetti pubblici e privati per lo sviluppo di una rete territoriale dei servizi per il lavoro al fine di fornire soluzioni adeguate ai bisogni professionali locali.

Servizi offerti

Gli sportelli Servizi Al Lavoro (SAL), presenti nei Centri di Formazione Professionale della Federazione CNOS-FAP, offrono la possibilità alle persone in cerca di una opportunità lavorativa di essere accompagnate e guidate nella loro ricerca con il supporto della figura di un Operatore dell’orientamento. Il servizio erogato viene attuato attraverso una nuova metodologia di accompagnamento al lavoro che prevede a partire da un primo colloquio e successive fasi di consulenza la valutazione delle competenze e potenzialità del candidato con lo scopo di ottimizzare e facilitare il processo di un inserimento lavorativo che sia soddisfacente per le persone e per le aziende. Nel contempo gli sportelli Servizi Al Lavoro garantiscono attività di supporto alle aziende attraverso azioni che possano favorire la produttività delle imprese stesse, attraverso lo sviluppo ed il miglioramento delle competenze (organizzative, gestionali, trasversali, tecnico ­professionali) dei dipendenti coinvolti nell’intervento. Il principio ispiratore del CNOS-FAP Servizi Al Lavoro per le aziende è la promozione dell’occupazione e della crescita sociale e professionale delle persone.

Servizi alle imprese

Ricorriamo, ove possibile, a programmi di politica attiva del lavoro finanziati da Regione Lombardia, Anpal, Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, Unione Europea che promuovano questi servizi, che, se disponibili, previa verifica di accessibilità a carico dello sportello SAL, vengono erogati gratuitamente. In assenza di fondi pubblici gli stessi servizi possono essere erogati attraverso l’autofinanziamento.

Le attività erogate dagli sportelli “Servizi al Lavoro” promossi dalla Federazione CNOS-FAP per le aziende riguardano:

  • La consulenza aziendale
    Assistenza ai Datori di lavoro per/e nell’applicazione delle normative inerenti le facilitazioni all’inserimento lavorativo e la fruizione di eventuali misure di accompagnamento.
  • L’incontro domanda/offerta di lavoro
    Scouting e promozione nei confronti delle imprese.
    Promozione degli inserimenti lavorativi in modalità di apprendistato.
  • La valorizzazione e lo sviluppo delle risorse umane
    Promozione dell’inserimento lavorativo di Giovani ed Adulti in possesso di qualifiche e qualificazioni professionali, mediante processi di selezione dei profili professionali.
    Attivazione di tirocini di formazione/orientamento o di inserimento/reinserimento lavorativo.
    Elaborazione di progetti di coaching aziendale, gestione delle risorse umane e definizione dei profili di carriera.
  • La formazione “su misura”
    Rilevazione dei fabbisogni professionali delle imprese e definizione di processi di adeguamento delle competenze professionali delle Lavoratrici e dei Lavoratori.
    Stesura ed erogazione di percorsi di formazione continua per il miglioramento delle performances aziendali.
    Accompagnamento alla redazione di piani formativi personalizzati in ambito di apprendistato.

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